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事業所の運営方針について
- 利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める
- 地域との結びつきを重視し利用者等の所在する市町村及び多様な事業者との連携を図り、地域において必要な社会資源の開発及び改善に努めると共に、自らその提供するサービスの評価を行い常にその改善を図ります
- 関係法令を遵守します
事業所営業日：
| (平日) 9:00～18:00 |
| (土) 9:00～13:00 |
| (日祝) 休み |
派遣日及び派遣可能時間帯：
年中無休 午前6時～午後0時
電話等により24時間常時連絡可能な体制とする
提供するサービス内容：
- 同行援護
- 移動支援
- 相談支援
- 福祉有償運送
サービス提供地域：
福岡市、春日市、糸島市、大野城市、那珂川市、筑紫野市、他福岡市近郊の市町村区域（離島除く）
事業所情報：
| 事業者 | NPO法人 明日へ |
| 管理者 | 西嶋 学 |
| 事業所 | あしたへガイド／あしたへ相談 |
| 所在地 | 〒814-0151 福岡市城南区堤一丁目10-21 iビル201 |
| 電話番号 | 092-776-0852 |
| 携帯電話 | 080-4614-2583 |
| ＦＡＸ | 092-836-8988 |
| メールアドレス | このメールアドレスはスパムボットから保護されています。閲覧するにはJavaScriptを有効にする必要があります。 |
処遇改善加算：
NPO法人明日へは、以下の加算を取得しています。
①福祉・介護職員処遇改善加算Ⅰ
②福祉・介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ
①福祉・介護職員処遇改善加算Ⅰに関して、
資質向上のための計画に沿って、研修（内部・外部）機会の提供又は技術指導等を実施（年に数回）し、
個別評価基準表により、福祉・介護職員の能力評価を行っています。（年に1回）
また、介護福祉士やケアマネジャー等の資格取得や研修受講に対して受講料や参加費等の助成を行っています。
①福祉・介護職員処遇改善加算Ⅰ及び②福祉・介護職員等特定処遇改善加算Ⅱの為の職場環境に関して、
＜資質の向上＞
- 働きながら介護福祉士等の資格取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、
より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、
サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援
（研修受講時の他の福祉・介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む） - 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
＜労働環境・処遇の改善＞
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
- 健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
＜その他＞
- 障害福祉サービス等情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化
- 障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮
- 非正規職員から正規職員への転換
- 職員の増員による業務負担の軽減